Referenz
Hansjürg Berner
Geschäftsleiter Seeland Treuhand
Die gesamte Aktion kann aus unserer Sicht als sehr erfolgreich bezeichnet werden. Auf der einen Seite konnten bestehende Probleme aufgearbeitet werden...
BILDERGALERIE
Teamaufgabe mit verschiedenen Rollenaufgaben im Rahmen eines Seminars zu Gruppenabbildungen
Diversity-Parcours im Winter mit einer Englisch-Russisch-Schweizerischen Finanzabteilung in einem internationalen Unternehmen
Teamentwicklung in einem internationalen Unternehmen zum Thema „Unterschiedliche Wahrnehmungen“
Teamentwicklung im alpinen Ambiente zum Thema Kernqualitäten
Teamaufgabe im Rahmen einer längeren Organisationsentwicklung in der Logistikabteilung eines Finanzdienstleistungsunternehmens
Evaluation eines Führungsentwicklungsprozesses eines Internationalen Konzerns
Anspruchsvolle Teamaufgabe für ein junges HR-Team
Gemeinsames Kochen an einem Workshop innerhalb eines längeren Organsisationsentwicklungsprozesses
Gemeinsame Brücke zueinander bauen – im realen wie im übertragenen Sinne
Einstiegsübung in einem Ausbildungsmodul über Gruppenprozesse
Teamübung
Gemeinsames Biwakieren – Selbsterfahrung zum Thema Entwicklungsstadien von Teams und Rollenverteilung
Wir bieten Ihnen den grössten Seminarraum überhaupt – Die Natur
Die etwas andere Feedbackrunde am Ende eines gelungenen Seminars
Anspruchsvolle Teamübung um Werte und Normen in einem Serviceteam zu überprüfen und zu hinterfragen
Handlungsorientierter Abschluss einer Grossgruppenveranstaltung im Rahmen eines komplexen Organisationsentwicklungsprozesses
Nach einer kopflastigen Sequenz überprüfen ob das Team gemeinsam einen Schritt weiter ist
Überall kann gearbeitet werden
Führungsentwicklung Handlungsorientiert mit sich verknappenden Resourcen
Wertschätzende Kommunikation handlungsorientiert erfahren
Gemeinsames Outdoorfondue im Rahmen einer Projektleiterausbildung
Projektleiterausbildung – Iglus bauen
Der heisse Stuhl – was ich meinen Chef schon immer fragen wollte...
Projektleiterausbildung – Iglus bauen
Teamentwicklung einer Finanzabteilung mit dem Fokus auf die Aufgabe und deren Qualitätskriterien
Teamübung zum Thema Qualitätsansprüche, Organisation und Wahrnehmung
Evaluation des Begriffes „gut“
Gemeinsame Strukturen schaffen, Brücken zu einander bauen und etwas in Bewegung bringen
Aufdecken von verborgenen Spielregeln im Team
